Känner du igen dig? 

Som VD har du säkert ett extra stort ansvar just nu, det innebär kanske att du måste hantera många olika roller och händelser.

Känner du igen dig i känslan av att du inte hinner göra de uppgifter som din roll faktiskt kräver? 

Känner du att du inte ens hinner ta hjälp, det går ”fortare” att göra allt själv?

Vi på Orcana kan kliva in och stötta dig som ledare och chef.

Vi blir ett stöd för dig, som kan

→ lyssna och avlasta

→ vara ditt bollplank

→ skapa, utveckla och växla upp din ledningsgrupp

allt för att du ska känna dig trygg i just din situation.

Det viktigaste och allra första vi gör tillsammans med dig; 
är att bena ut vad du verkligen bör göra först, för att resten ska gå lättare och framförallt ge större effekt.

Vårt ledarstöd är skalbart, enkelt, effektfullt och vi lovar att det ger dig resultat. Ledarstödet utformas helt efter dina behov och över hur lång eller kort period du önskar.

Tips för ledare i osäkra tider

Behöver du råd för att stärka din ledar-roll i osäkra tider. Vi har tagit fram tips som du kan använda dig av i din situation, kanske just nu. 

→ Tips 4 - Reflektera över din kommunikation – effektivisera insatserna
Det är med rätt information, till rätt mottagare vid rätt tidpunkt som du som chef genomför nödvändiga insatser effektivare. Håll dialogen öppen, möt medarbetare där de är. 

→ Tips 6 - Stärk identiteten – bygg attraktionskraften
En bra kompass gör er tydliga och attraktiva för både medarbetare och kunder. En stark inre motivation kan bli en konkurrensfördel när du skapar aktiviteter som stärker din identitet.

→ Har du tänkt på hur du kommunicerar effektivt i orostider? 

Du hittar fler tips på vår blogg. 

Har du koll på vårt HR - stöd?

Vi bjuder in till webbinarium

Anmäl dig via länken

Du får detta utskick för att du har på något sätt varait i kontakt med Orcana.

Vill du inte längre ha dessa utskick kan du enkelt Avregistrera dig.